문서화된 몽상가: 취업 사례 연구

Jun 17, 2023

통찰력

2023년 8월 3일

이사벨라 힌들리

요약

소개

미국은 오랫동안 생산적인 외국인 노동력 손실을 초래하는 현재 시스템의 허점을 보완할 고용 기반 이민 개혁을 요구해 왔습니다. 유망하지만 결코 포괄적이지는 않은 출발점 중 하나는 어린 시절 미국에 오는 장기 비자 소지자의 부양가족을 위한 합법적이고 영구적인 취업 경로를 마련하는 것입니다.

소위 "문서화된 몽상가"라고 불리는 이들의 나이가 21세가 되면, 그들은 비자 의존 관계에서 "연령이 만료"되며 이민을 위한 대체 경로를 찾지 않는 한 스스로 추방되어야 합니다. 수십 년간의 영주권 및 비자 적체로 인해 이들 중 다수는 다른 법적 신분을 취득할 수 없으며 미국에서 개발한 교육과 기술을 가지고 본국으로 돌아가야 합니다.

이 인구는 상대적으로 적지만 고도로 숙련된 "문서화된 몽상가"의 손실은 오래된 이민 시스템으로 인해 생산적인 외국인 노동력을 유지할 수 없다는 미국의 더 깊은 문제를 보여줍니다. 이에 대응하여 하원과 상원의원들은 최근 장기 비자 소지자의 부양가족을 자가 추방으로부터 보호하고 보다 효과적인 취업 기반 이민을 향한 작지만 중요한 조치가 될 초당적 법안인 2023년 미국 아동법(Children Act of 2023)을 도입했습니다. 개정.

문서화된 몽상가

문서화된 드리머(Documented Dreamers)는 부모 비자의 부양 가족으로서 합법적으로 미국에 입국했지만 21세에 거주 자격을 상실한 아동입니다. 미국에는 이러한 개인이 250,000명 이상 있으며, 모두 자가 추방이 요구됩니다. 비자 의존의 "연령 만료"가 설정될 때까지 이민을 위한 대체 경로를 찾을 수 없는 경우.

이 인구의 대부분은 고급 기술 비자 한도, 국가 기반 이민 할당량 시스템, 수십 년 동안 지속된 비자 및 영주권 적체로 인해 대기 시간이 길어지는 경향이 있는 인도 및 중국 국적자입니다. 그들은 상태 조정을 위해 줄을 서서 기다리다가 의존성에서 벗어나는 경우가 많습니다.

Documented Dreamers는 H-1B, E-1, E-2 및 L-1 비자를 포함한 다양한 임시 비자를 보유하고 있습니다. H-1B 및 L-1 비자 소지자의 피부양자는 각각 H-4 및 L-2 신분으로 이민합니다. 둘 다 주 근로자 비자 기간 동안 또는 부양 가족이 21세가 될 때까지 유효합니다. E-1 및 E-2 비자의 피부양자는 영주권 신청이 거의 불가능하고 먼저 다른 비자를 취득해야 하기 때문에 영주권을 얻을 수 있는 명확한 경로가 없습니다.

문서화된 몽상가는 중요한 노동 자원입니다

2023년 6월 JOLTS(구인 및 이직률 조사)에 따르면 미국에는 현재 약 960만 개의 일자리가 있지만 실업자는 590만 명에 불과합니다. 따라서 국내 태생 실업자 1인당 일자리는 1.6개입니다. 이러한 불일치로 인해 많은 고용주들이 자리를 채우기 위해 외국인 노동력으로 눈을 돌리게 되었지만 현재 고용 기반 이민 시스템의 허점으로 인해 이 노동력에 대한 일관되고 효율적인 접근에 의존할 수 없습니다.

부양가족은 대부분 미국 학교 시스템에서 성장하고, 미국 대학에 다니고, 따라서 고숙련 취업을 위한 교육을 받기 때문에 중요한 노동 자원입니다. 일반적으로 고용주는 노동 비용을 지불하고 싶어하지만 미국 이민 시스템의 고숙련 비자 상한, 국가별 이민 쿼터 시스템 및 수십 년 동안의 비자 제한으로 인해 대기 시간이 길어 이러한 근로자를 자진 추방하게 됩니다. 그리고 영주권 적체.

Improve the Dream이 수행한 Documented Dreamers에 대한 최근 설문조사에서 응답자 1,152명 중 353명이 비자 의존 관계에서 나이가 들었거나 이민 신분이 변경되었다고 보고했습니다. 차트 1은 이들 개인의 상태 변화를 보여줍니다.

차트 1: 조사된 몽상가 기록 현황